Cette nouvelle fonction originale liée au "bonheur au travail" suscite l'intérêt, parce que les entreprises veulent fidéliser leurs bons collaborateurs, attirer les meilleurs, leur assurer un réel bien-être fait donc l'objet d'une attention particulière.
Parce que le monde bouge à toute vitesse, j'ai la conviction qu'il va faire réfléchir et bouger les patrons soucieux de retenir et de valoriser "les Hommes qui font l'entreprise", dans l'intérêt général.
C'est un concept en phase avec 4 gagnants résumé ADEQUATE Solutions
Réf. Ce sont les Hommes qui font (encore) l'entreprise - un texte très actuel !
Intelligence Artificielle, robotique, cobotique, menacent les esprits avant de mettre en danger les emplois, facteurs d'insécurité au travail potentiellement anxiogènes !
Alors ?
Comment concilier une vie "sereine" des H/F au travail avec ces avancées technologiques efficaces, concurrentes et rivales à défaut d'être, qui sait, indispensables pour rester compétitif ? Qui a fait une comparaison objective, factuelle prenant en compte tous les paramètres, notamment humains ?
Comment gérez-vous ces facteurs de troubles humains psychologiques ?
Comment être et rester épanoui(e) et heureux/se au travail ?
C'est la question clé à laquelle je vous propose de trouver les bonnes réponses, très personnalisées, en phase avec vos aspirations, votre stratégie RH, si vous avez une.
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| Christian Husson conseil en développement des Richesses Humaines, du Capital Humain Développement personnel et professionnel, du bien-être au travail - www.au-diapason.com Entretiens et conseils, à caractère individuel, ou un collectif, ou une entreprise Offre de solutions Richesses Humaines "Bien dans sa peau, Bien-être au travail" |
Je vous propose une OFFRE "Richesses Humaines" du conseil en bien-être ou l'équivalent d'un CHO à temps partiel ou partagé, quand il faut, juste le temps nécessaire...
Rencontrons-nous, parlons-nous.
Etudions, explorons ensemble les pistes du bien-être et "sources de bonheur" à développer dans votre entreprise ou pour vous-même, à titre personnel, pour un service ou une entreprise toute entière.
Comme dit l'expression,
il n'y a pas de mal à (se) faire du bien ! On commence quand !?
Christian Husson Senior Consultant Apporteur d'idées, de solutions, de Sens
Christian Husson Happiness Consultant
Suggestions de finalités et objectifs : Bien-être et bonheur, épanouissement bénéfique, pour une productivité améliorée et gratifiante donc :
- S'amuser, s'éclater, (se) valoriser, atteindre ses objectifs, réaliser ses rêves, partager son enthousiasme ou rendre son enthousiasme contagieux...
Donner envie, respirer et transpirer une forme du bonheur (Très bon pour soi et l'entreprise, son entreprise...) pour une démarche humaine de progrès collectifs et individuels, quête de sens
3 Citations inspirantes de Steve Jobs :
- "Votre temps est limité. Ne le gâchez pas en menant une existence qui n'est pas la vôtre".
- "Ne soyez pas prisonnier des dogmes qui obligent à vivre en obéissant à la pensée d’autrui".
- "Ayez le courage de suivre votre cœur et votre intuition. L’un et l’autre savent ce que vous voulez réellement devenir. Le reste est secondaire."
Liens Au Diapason
Accompagnement, coaching
http://au-diapason.blogspot.fr/2011/09/sens-de-laccompagnement-au-diapason-du.html Boite à idées...
https://au-diapason.blogspot.fr/2013/01/oser-loriginalite-creative-linnovation.html
Je suis aussi un empathe et vous ?
https://www.espritsciencemetaphysiques.com/empathes-quest-ce-quun-empathe.html
